ТАБЛИЦЫ ДЛЯ ЖИЗНИ И РАБОТЫ

Расчёт больничного по заработку и страховому стажу

Разберитесь, какие сведения влияют на пособие за дни болезни: расчётный заработок, страховой стаж, ограничения и порядок распределения выплаты.

Попробовать
↳ Без регистрации▦ Учебный пример внутри
EXCEL AI / 03Календарь дней болезни, расчётный лист и часыМЕНЬШЕ РУТИНЫ. БОЛЬШЕ ЯСНОСТИ. ↗
  1. 01Путь к начислению
  2. 02Доля среднего заработка
  3. 03Кто оплачивает дни
▦ НАГЛЯДНЫЙ ПРИМЕР
ПОНЯТНЫЕ ДАННЫЕ — ПРОЗРАЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ

Из чего складывается начисление

ЭтапЧто проверяют
Страховой случайБолезнь самого работника
Расчётный периодУчитываемые выплаты за предыдущие годы
Страховой стажПрименимую долю среднего заработка
ОграниченияПредельные базы, МРОТ и особые условия
ПлательщикРазделение между работодателем и СФР

Начисление и сумма на руки различаются. Последовательность помогает проверить исходные сведения; индивидуальное пособие определяется по применимым правилам.

ПОДРОБНО И НАГЛЯДНО

Три важных аспекта
вашей задачи

01 / РАЗБИРАЕМСЯ ПО ПОРЯДКУ

Какой случай рассчитывает инструмент

Для обычной болезни или бытовой травмы самого работника начисление раскладывается на часть работодателя и часть СФР. Это разделение не подходит для любого листка нетрудоспособности: например, уход за ребёнком имеет другие условия. Сначала определите применимый сценарий.

Для события в 2026 году здесь используются 2024 и 2025 годы. Вносите учитываемый заработок, на который начислялись соответствующие страховые взносы, а не сумму поступлений на карту. Каждый год ограничивается своей предельной базой. Замена лет и нестандартные периоды требуют отдельной проверки.

Путь к начислению
Путь к начислению
02 / РАЗБИРАЕМСЯ ПО ПОРЯДКУ

Как стаж влияет на пособие

При стаже до пяти лет применяется 60%, от пяти до восьми — 80%, от восьми лет — 100% среднего заработка. Ввод в полных месяцах позволяет явно задать границы: 60 и 96 месяцев. Стаж меньше шести месяцев вынесен за пределы этого сценария, поскольку для него действует дополнительное ограничение.

Для низкого заработка проверяется минимальная база из МРОТ. Затем дневная выплата сопоставляется с минимумом на конкретный календарный месяц. Поэтому январские и февральские дни могут оцениваться по-разному. Районный коэффициент и неполная занятость требуют другого набора исходных условий.

Доля среднего заработка
Доля среднего заработка
03 / РАЗБИРАЕМСЯ ПО ПОРЯДКУ

Разбор одного расчёта

Сумма учитываемых годовых доходов делится на 730, после чего применяется доля по стажу и месячный минимум. Первые три календарных дня в поддерживаемом случае оплачивает работодатель, остальные — СФР. Таблица раскрывает каждый день, сумму и источник выплаты; итог округляется до копеек.

Если фактическое начисление отличается, сопоставьте вид больничного, сведения о заработке, страховой стаж и даты. Проверьте, не попадает ли случай в исключения. Сохраните таблицу для обсуждения с бухгалтерией: она объясняет арифметику модели, но не заменяет решение о назначении пособия.

Кто оплачивает дни
Кто оплачивает дни
ОТВЕТЫ ПО ДЕЛУ

Частые вопросы

Расчёт подходит для больничного по уходу за ребёнком?

Пример посвящён болезни самого работника. Для ухода за ребёнком действуют отдельные правила.

Учитывается трудовой или страховой стаж?

Используется страховой стаж для назначения пособия, который не всегда совпадает с общим временем работы.

Почему сумма отличается от зарплаты за те же дни?

Пособие зависит от расчётного периода, стажа и установленных ограничений, а не только от текущего оклада.

Можно ли просто вычесть 13%?

Для точной суммы на руки нужны применимые налоговые условия; базовый результат показывается до НДФЛ.

ОТ ПРИМЕРА — К ВАШЕЙ ЗАДАЧЕ

Проверьте исходные данные для своего больничного

Попробовать